深化产教融合 共育美业英才
——兰州现代职业学院美业学院召开2025年教学实践轮训工作推进会
2025年3月25日上午，兰州现代职业学院旅游航空学院美业学院组织召开“深化产教融合 共育美业英才”教学实践轮训工作推进会。会议聚焦落实美业学院“3543”人才培养模式，全面部署2025年度学生教学实践轮训工作。旅游航空学院学院党总支书记刘京祥、副校长郑昆，企业合作方北京貂蝉董事长古军良，休闲保健部专业教师及教学管理人员出席会议。
会议以“深化产教融合，赋能学生成长”为主线，围绕美业学院特色“3543”人才培养模式展开。该模式立足职业教育改革方向，以“三阶段”递进培养、“五团队”协同育人、“四管理”全程护航、“三目标”成果导向为核心，致力于培养“德技并修、知行合一”的高素质美业人才。
1.轮训计划：分层递进 实战赋能
教学办苏琳主任汇报，2025年实践轮训是“三阶段”中“精准学”的关键环节，需通过企业真实岗位锤炼学生技能。根据方案，2023级人物形象专业102名学生将分4批，开展为期4周的轮岗实践。
2.校企分工：双向赋能 责任共担
古军良董事长表示，企业将开放优质资源，设立“优秀实践生奖学金”，并联合学院开发《现代美业美容服务标准化手册》，推动教学内容与行业标准无缝衔接。学院派驻专职教师全程跟踪，每周组织理论复盘课，联合企业导师制定个性化成长档案，确保“四管理”贯穿实践全程。
3.考核机制：双元评价 成果导向
实践成绩由企业技能考评（60%）与校方综合评定（40%）组成，重点考察学生“三目标”达成情况，最终评选“十佳实践 标兵”，并颁发证书。
郑昆副校长强调，本次轮训是检验“3543”模式成效的试金石，全体教师需以“五团队”协同发力，护航学生从“全面学”到“精准学”的跨越，最终达成成人、人才、成功“三成”育人目标的顺利实现。
最后，刘京祥书记总结并对后续工作提出三点要求：
1.真诚合作，互利共赢：校企双方加强沟通合作，以人才共育促双向反哺，学校输送高素质人才，企业提供技术赋能平台。
2.密切合作，落实工作：建立校企联合工作组，细化周计划、月目标，定期召开协调会破解难题，确保轮训“过程扎实、成果显著”；
3.互相补台，协同共进：校方灵活调整教学计划，企业包容学生实践初期的不足，以“补台”思维凝聚合力，实现“1+1>2”的协同效应。
此次教学实践轮训工作会议，是在美业学院“分方向”教学阶段即将结束时的一次重要会议，它意味着美业学院“三教”改革的顺利实施，也预示着教师和学生将进入一个全新的教学和学习模式。我们相信，随后的教学实践轮训工作一定会顺利开展并取得预期效果！
（旅游航空学院休闲保健部供稿 旅游航空学院综合办审核）